省文联党支部标准化规范化建设 三年攻坚行动工作方案(2020—2022年)

时间:2021/03/17/ 10:39

为了全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神和省委对机关党建工作的决策部署,按照省直机关工委关于推动党支部标准化规范化建设的要求,制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党章为遵循,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,落实党要管党、全面从严治党要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用,巩固党长期执政的组织基础,为推动文联各项事业发展提供坚强保证。

二、具体任务

以各党支部存在的问题为切入点,着力解决理论学习不深入、制度执行不规范、主题党日活动开展不经常、方式方法不创新等问题,力争做到“四强六规范”。

(一)努力建设“四强”党支部

1.政治功能强。坚持政治引领,严守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做好“三个表率”,教育引导广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在落实党中央和省委决策部署中发挥战斗堡垒作用。

2.支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理;党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬;支委会围绕中心、建设队伍,发挥对党员的教育、管理、监督作用,保证中心业务工作任务高质量完成。

3.党员队伍强。坚持党员标准,加强党性修养,出色履职尽责,在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务文艺工作者、服务人民群众上彰显党员先进性,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。

4.作用发挥强。党支部组织力强,围绕中心抓党建,抓好党建促业务,有效开展党的工作,有力推进各处室、协会,直属事业单位中心工作高质量发展,党建和业务工作深度融合、相互促进,具有较强的向心力、创造力、凝聚力、战斗力,社会认可度、群众满意度高。

(二)努力建设“六规范”党支部

1.组织设置规范。以健全优化组织设置为重点,按照合规、务实、管用原则,成立5个机关党支部、1个老干部党支部、3个事业单位党支部。因工作原因有部门和人员调整时,要做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时,调整和撤销支部党员人数少,无法发挥支委会功能的党支部。

2.支委会建设规范。有正式党员7人以上的党支部,应当设立支委会。支委会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等。支委会每届任期3年,期满按时换届。支委会成员出现空缺,应当及时进行补充。党支部书记一般由处室党员主要负责人担任。党支部书记每年应当至少参加1次上级党组织举办的集中轮训,新任职的须在任职6个月内接受集中培训。9个党支部在2020年全部完成换届。

3.组织生活规范。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行党的组织生活制度。党支部党员大会一般每季度1次。党支部委员会会议一般每月1次。党课一般每季度1次。组织生活会每年至少1次。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,每年至少为所在支部或分管领域讲1次党课。民主评议党员一般每年开展1次。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间应当经常开展谈心谈话,每年不少于1次。党支部每月相对固定1天开展主题党日。指定专人负责记录和整理支部会议材料。党员按照规定自觉佩戴党员徽章,树立先锋模范形象。党员领导干部落实“五个到支部”要求,对党支部进行联系、监督、检查。 

4.功能作用规范。严守党的政治纪律和政治规矩,带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做好“三个表率”。坚持党建与业务工作同谋划、同部暑、同推进、同考核,防止“两张皮”。认真落实党的群众路线,履行好组织、宣传、凝聚、服务群众职责,切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

5.党员队伍建设规范。建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。推动党员加强政治理论学习,强化日常管理监督,切实增强党员意识,探索党员发挥先锋模范作用的有效机制。严格执行党员发展计划,规范发展程序,提高发展质量。对党员苗头性、倾向性问题要及时谈话提醒,做到防微杜渐。把精神激励、人文关怀与物质帮扶结合起来,做好党内激励关怀帮扶工作。依规稳妥慎重处置不合格党员。

6.制度保障规范。贯彻执行民主集中制,认真落实按期换届、请示报告、民主议事、党务公开等党支部工作制度。机关党委提前6个月提醒需要换届的党支部,做好相关换届工作。推动党支部活动内容方式创新,积极探索“互联网+党建”有效模式,在黑龙江文艺网设立党建专栏,宣传党建日常工作和优秀党支部事迹。按照《省文联基层党组织党建活动经费管理办法》,为党支部开展工作提供经费保障。充分利用党员活动室开展支部活动。

三、工作计划

2020年重点工作:

1.落实党支部建设责任制。制定“三级四岗”责任清单,进一步压实党组、机关党委、党支部的工作责任,党组书记、党组成员、机关党委专职副书记、党支部书记的岗位责任。

2.找准差距。找准在组织设置、支委会配备、组织生活等方面的差距,深入分析原因,有针对性地进行整改。

3.科学调整党支部。及时调整党支部和党员,切实增强党支部的政治功能和组织功能,建强机关基层组织体系。

4.配强支委班子。突出政治标准,按照组织程序,选拨政治素质好、业务能力强、党员和群众威信高的处室党员主要负责人担任党支部书记,落实党支部书记职责;配齐配强支委委员,支委委员从思想素质好、热爱党务工作的优秀党员中选任,明确党支部委员分工。

5.发挥党员领导干部示范带头作用。党员领导干部带头参加双重组织生活,做到“五个到支部”;深入所在支部或分管领域讲1次党课;落实“一岗双责”,加强对分管领域党支部建设的领导。

6.加强党支部书记队伍建设。组织党支部书记参加省直机关工委和文联组织的培训,颁发培训合格证书,持证上岗,提升党支部书记的政治、业务和工作能力。

7.强化组织关怀。实行岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题、退休离职“五必谈”,切实关心关爱和服务党员,做好一对一的思想政治工作,提高党支部的组织温度。党组主要负责同志要做好与党员干部的谈心谈话。

8.严格党支部考核。依托三级联述联评,做好文联党支部标准化规范化建设考核。

9.党支部标准化规范化率达到50%以上。

2021年重点工作:

1.选树党支部典型。以庆祝建党100周年评选表彰活动为契机,选树“四强六规范”党支部和优秀党支部书记典型,发挥典型、榜样的示范引领作用。

2.提升组织生活质量。会前准备充分、内容程序严格,增强计划性、严肃性、仪式感;高标准落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度;完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式,保证党的组织生活形式、载体、效果有实质性提升。

3.举办“四强六规范”党支部建设论坛和交流会。组织开展学习交流,探索总结做法、学习交流经验,推动比学赶超,促进党支部建设整体上水平。

4.加强重点推进。进一步攻坚解决组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员教育管理、制度保障等工作中存在的重点难点问题,抓两头带中间,持续整顿软弱涣散党支部。

5.党支部标准化规范化率达到70%以上。

2022年重点工作:

1.全面解决问题。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,紧密结合工作实际,认真查找制约党支部标准化规范化建设的具体表现,明确改进措施,推动问题全面解决。

2.创新方式方法。持续推进党支部组织设置创新、活动载体创新、方式方法创新,认真总结党支部标准化规范化建设有效做法和成功经验,提炼推广“党支部工作法”。

3.健全常态化长效化的工作机制。对工作标准要求和措施办法再明确、再落实、再深化,切实把工作成果转化为务实管用、符合机关特点规律的党支部建设的机制、制度、措施。

4.党支部标准化规范化率达到100%

四、工作要求

1.强化责任。机关党委按照《省直机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动“三级四岗”责任清单》,制定《省文联党支部标准化规范化建设三年攻坚行动工作方案》,各党支部书记认真研读,明确责任、认真落实。

2.强化督导。党组定期听取党支部标准化规范化建设工作汇报,研究措施,推动工作。机关党委通过座谈交流、个别访谈、随机抽查等,掌握工作落实情况和党员思想动态,评估工作质量,针对问题制定措施办法。每年年底向省直机关工委报送年度工作情况。党支部要对标自查,强化工作标准要求,落实各项任务。

3.注重实效。各党支部要高度重视标准化规范化建设工作,做到业务工作和党建工作两手抓两促进,集中精力解决突出问题,务求取得实效。

五、组织领导

成立省文联党支部标准化规范化建设三年攻坚行动工作领导小组。组长:杨殿军,副组长:张正明。领导小组下设办公室,主任:张正明(兼),办公室成员:孙兆龙、陈静、岳芳芳,各党支部书记、负责人。


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